• Trang chủ
  • Đăng nhập

Đề Thi Luật

Góc học tập Sinh viên Luật

  • Tài liệu ôn thi
  • Trắc nghiệm
  • Nhận định
  • Tự luận
  • Bài tập
  • Đề thi
  • Thảo luận – Tiểu luận

trắc nghiệm môn luật lao động

Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017

16/05/2017 16/05/2017 dethiluat 7 Comments

Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017

Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017 Bài tập 1: Chị H làm việc tại Công ty Phú Thịnh loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính,  địa điểm làm việc tại quận 1 và mức lương được trả là 3.100.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng (tháng, dương lịch) - Tuy nhiên, … [Read more...] about Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017

Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc

16/05/2017 16/05/2017 dethiluat 0 Comment

Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc

Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc Câu 31 - Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào? A -  Nghề đào tạo; địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo; chi phí đào tạo - B - Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo. C - Trách nhiệm … [Read more...] about Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc

Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012

16/03/2017 16/03/2017 dethiluat 0 Comment

Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012

Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012 Câu 46 - Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động là gì? A - Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. B - Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. C - Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có … [Read more...] about Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012

Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012 – có đáp án

16/03/2017 16/03/2017 dethiluat 0 Comment

Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012

Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012 - có đáp án Câu 16 - Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn? A - Phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm … [Read more...] about Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012 – có đáp án

Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảo

12/03/2017 12/03/2017 dethiluat 0 Comment

Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảo

Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảo Câu 1 - Các hình thức hợp đồng? A - Hình thức hợp đồng lao động bằng văn bản. B - Hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói. C - Hình thức hợp đồng lao động là do hai bên thỏa thuận. D - Cả A và B đều đúng. Đáp án D (Điều 16 BLLĐ … [Read more...] about Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảo

Primary Sidebar

Tìm kiếm:

Bài viết mới

  • Hỏi đáp nhận định môn Luật Hôn nhân và gia đình
  • Nhận định có đáp án áp dụng Luật Hôn nhân gia đình 2014
  • Nhận định Luật hôn nhân và gia đình – CÓ ĐÁP ÁN
  • Luật Nuôi con nuôi 2010
  • Luật Hộ tịch 2014 – Số hiệu 60/2014/QH13

Phản hồi gần đây

  • xuan hieu trong Đề thi môn luật ngân hàng lớp Văn bằng 2 năm 2018 có đáp án
  • DANG NANG AN trong Đề thi môn luật tố tụng hành chính năm 2018 lớp CLC40D
  • HOÀNG trong Đề thi hết môn Logic học lớp HC38A – HS38A – ĐH Luật TPHCM
  • Trang trong Nhận định môn Luật Dân sự 2 – quyền sở hữu và quyền thừa kế
  • nhitran trong Các nhận định có đáp án luật tố tụng dân sự thường gặp

Xem thêm:

Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc
Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc
Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012
Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012

Bạn bè:

Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam

Copyright © 2021 · Paradise on Genesis Framework · WordPress · Log in