trắc nghiệm môn luật lao động

Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017 Bài tập 1: Chị H làm việc tại Công ty Phú Thịnh loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính,  địa điểm làm việc tại quận 1 và mức lương được trả là 3.100.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng (tháng, dương lịch) - Tuy nhiên, … [Read more...] about Bài tập tình huống Luật Lao động có đáp án năm 2017

Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọcCâu 31 - Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?A -  Nghề đào tạo; địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo; chi phí đào tạo -B - Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo.C - Trách nhiệm … [Read more...] about Tổng hợp trắc nghiệm Luật Lao động 2012 chọn lọc

Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012Câu 46 - Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động là gì?A - Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.B - Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.C - Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có … [Read more...] about Tuyển tập trắc nghiệm có đáp án Luật Lao động 2012

Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012 - có đáp ánCâu 16 - Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?A - Phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm … [Read more...] about Trắc nghiệm nhiều đáp án Luật Lao động 2012 – có đáp án

Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảoCâu 1 - Các hình thức hợp đồng?A - Hình thức hợp đồng lao động bằng văn bản.B - Hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói.C - Hình thức hợp đồng lao động là do hai bên thỏa thuận.D - Cả A và B đều đúng.Đáp án D (Điều 16 BLLĐ … [Read more...] about Trắc nghiệm môn Luật lao động 2012 có đáp án tham khảo