Dưới đây là Đề thi Áp dụng PL Lao động trong quản lý doanh nghiệp Dân sự K39 trường ĐH Luật TPHCM do dethiluat.com sưu tầm, thân gửi bạn đọc tham khảo:

Đề thi Áp dụng PL Lao động trong quản lý doanh nghiệp

Thời gian làm bài 90 phút

Lớp Dân sự 39

Sinh viên chỉ được sử dụng văn bản quy phạm pháp luật lao động

Bài tập:

Công ty TNHH D&A có ký với ông Phạm Ngọc Cường hợp đồng lao động số DA118/3 ngày 01/01/2013 và phụ lục hợp đồng số DA.PLHĐLĐ số 118/3A ngày 01/01/2013, loại không xác định thời hạn, chức danh lái xe, mức lương thỏa thuận 6.077.348 đồng/tháng. Trong quá trình làm việc tại Công ty, ông Cường đã tự ý giao xe ô tô biển số 51NN – 011.89 và toàn bộ giấy tờ sở hữu cho một người không thuộc công ty, Chiếc xe thuộc quyền và trách nhiệm quản lý của các nhân sự có thẩm quyền của Công ty.

Chiều ngày 09/9/2014, Ông David Maurice Jackson tổng giám đốc chỉ thị cho ông Cường không được phép đưa rước cá nhân không thuộc Công ty và phải nghiêm chỉnh chấp hành. Tuy nhiên, ông Cường không thực hiện theo chỉ đạo, đã giao xe tại khu vực Bải tàng Tôn Đức Thắng cho một người không thuộc công ty. Do phương tiện có giá trị lớn, nên sáng ngày 10/9/2014 ông và bà Phạm Hoàng Oanh đã trình báo với Công an phường Bến Nghé về vụ việc với sự có mặt của ông Cường.

Do ông Cường có vi phạm về việc sử dụng xe sai mục đích, thiếu trách nhiệm với tài sản theo nội quy của Công ty và hợp đồng lao động đã ký. Trường hợp này tài sản mà ông Cường chịu trách nhiệm có giá trị rất lớn, từ đó đe dọa đến hoạt động và an ninh của Công ty.

Trong trường hợp tai nạn dẫn đến chết người hoặc có thiệt hại tài sản nghiêm trọng thì Công ty là đối tượng chịu trách nhiệm trước pháp luật, nên theo nội quy lao động và theo khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động người lao động sẽ bị sa thải khi có hành vi đe dọa nghiêm trọng đến tài sản của cơ quan.

Vì các lý do trên, Công ty ra quyết định sa thải ông Cường và hỗ trợ thêm ông Cường 01 tháng lương và có đề nghị hỗ trợ ông Cường tìm công việc mới nhưng ông Cường không đồng ý. Trong thời gian ông Cường làm việc tại Công ty, Công ty đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Hỏi:

1 – Việc Công ty TNHH D&A ra quyết định sa thải ông Cường có đúng quy định pháp luật không?

2 – Anh chị hãy tư vấn cho Giám đốc công ty trình tự thủ tục để ra quyết định xử lý KLLĐ ông Cường đúng luật?

3 – Anh chị hãy soạn thảo thư mời ông Cường tham dự phiên họp xử lý KLLĐ?

4 – Anh chị hãy soạn thảo quyết định xử lý kỷ luật sa thải đối với ông Cường?

Nguồn: Group FB – Ngân hàng đề thi HCMULAW

Đề tiếp theo: Đề thi Áp dụng Pháp luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp 1