Dưới đây là Đề thi Áp dụng Pháp luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp năm 2016 lớp Dân sự 38A do dethiluat.com sưu tầm, thân gửi bạn đọc tham khảo:

Đề thi Áp dụng Pháp luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp

Lớp: Dân sự 38A

Thời gian làm bài: 75 phút

(Sinh viên chỉ được sử dụng văn bản quy phạm pháp luật)

Ngày 01.09.2012 ông Trần Bảo bắt đầu làm việc tại Cty Bêta theo hợp đồng lao động số 434/2012 với thời hạn 13 tháng kể từ ngày 01.09.2012 đến ngày 30.09.2013. Sau khi hợp đồng này hết hạn, ông Bảo và Cty Bêta lại ký tiếp hợp đồng không xác định thời hạn số 434/2013.

1 – Thấy ông Bảo là người có năng lực, Cty muốn đưa ông lên làm Giám đốc bán hàng. Bạn hãy tư vấn các thủ tục pháp lý và soạn thảo văn bản cần thiết để đưa ông Bảo lên làm Giám đốc bán hàng từ ngày 01.10.2014.

2 – Ngày 01.08.2015, ông Bảo làm đơn xin nghỉ việc nhưng Cty không đồng ý. Ngày 12.08.2015, Ban giám đốc triển khai công tác phục vụ kinh doanh Tết. Giám đốc yêu cầu ban giám đốc và các trưởng phòng phải đi làm đầy đủ vào ngày 2/9 để phục vụ khách hàng. Tất cả đều đồng ý, riêng ông Bảo không đồng ý vì lý do việc gia đình. Giám đốc đã động viên, giải thích và không giải quyết cho ông Bảo vắng mặt . Nhưng ông Bảo đã bỏ họp, tự ý ra về không xin phép. Sau đó ông Bảo không quay lại làm việc và cũng không thông báo lý do. Cty đã nhiều lần gửi thư điện tử yêu cầu ông Bảo đến Cty làm việc nhưng ông Bảo không đến và cũng không thông báo lý do. Sau khi tìm hiểu, Cty biết được ông Bảo đã đi làm việc cho Cty khác từ ngày 15.10.2015.

Hãy tư vấn cho Cty các thủ tục pháp lý để chấm dứt hợp đồng lao động với ông Bảo hợp pháp.

Nguồn: Group FB – Ngân hàng đề thi HCMULAW

Đề tiếp theo: Đề thi Áp dụng luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp DS36B