Dưới đây là Đề thi Áp dụng luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp DS36B năm 2014 trường ĐH Luật Thành phố Hồ Chí Minh do dethiluat.com sưu tầm, thân gửi bạn đọc tham khảo:

Đề thi Áp dụng luật Lao động trong quản lý doanh nghiệp

Lớp: Dân sự 36B

Thời gian làm bài: 60 phút

(Sinh viên chỉ được sử dụng văn bản quy phạm pháp luật)

Câu 1: (5 điểm)

Phân tích ý nghĩa của nội quy lao động đối với việc quản lý lao động tại doanh nghiệp. Theo em, Doanh nghiệp cần phải ban hành và thực hiện nội quy như thế nào để đạt được ý nghĩa đó.

Câu 2: Bài tập (5 điểm)

Chị Thanh làm việc cho công ty TNHH X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 01/05/2010. Tháng 10/2013, chị có thai. Do thai nghén nên chị rất hay mệt và thường xuyên không hoàn thành công việc của Công ty giao. Công ty đề xuất với chị hỗ trợ cho chị 2 tháng lương để chị viết đơn xin nghỉ việc. Chị đồng ý.

Hỏi:

1 – Tư vấn các thủ tục cần thiết để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này.

2 – Soạn thảo văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với chị Lan./.

Nguồn: Group FB – Ngân hàng đề thi HCMULAW

Đề tiếp theo: Các đề thi môn áp dụng pháp luật lao động trong quản lý DN mới cập nhật.